一、專業(yè)的社會(huì)需求調(diào)研分析
判斷一個(gè)行業(yè)是否好就業(yè)，首先會(huì)考慮找工作的難易度，如果市場(chǎng)需求量大，但是該行業(yè)人才又較為稀少，那么這個(gè)行業(yè)的就業(yè)率就會(huì)很高。大數(shù)據(jù)恰恰屬于這一類行業(yè)。近年來，信息化當(dāng)?shù)?、國家大力發(fā)展數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，使得越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)帶來的收益，數(shù)據(jù)再也不是一串串冷冰冰的數(shù)字，而是變成了企業(yè)高管手中的香餑餑，這就必然會(huì)加大了市場(chǎng)對(duì)數(shù)據(jù)行業(yè)專業(yè)人才的需求；但國內(nèi)真正開設(shè)了系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)方面教導(dǎo)的學(xué)院卻是寥寥無幾，這樣的供需不平衡就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)行業(yè)產(chǎn)生一個(gè)較大的人才缺口，為后續(xù)的數(shù)據(jù)人才的就業(yè)提供了便捷。通過對(duì)1572家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析的重視程度進(jìn)一步提高，65.2%的企業(yè)已成立數(shù)據(jù)分析部門，24.4%的企業(yè)正在計(jì)劃成立相關(guān)數(shù)據(jù)部門。近四成的企業(yè)已經(jīng)應(yīng)用了大數(shù)據(jù)。在接受調(diào)查的企業(yè)中，已經(jīng)應(yīng)用大數(shù)據(jù)的企業(yè)有623家，占比為39.6%，垂直行業(yè)中如金融等領(lǐng)域大數(shù)據(jù)應(yīng)用增加趨勢(shì)較為明顯。此外，24.3%的企業(yè)表示未來一年內(nèi)將應(yīng)用大數(shù)據(jù)。《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》指出，目前大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng)，大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)應(yīng)用等各類人才短缺，難以滿足發(fā)展需要。要建設(shè)多層次人才隊(duì)伍，建立適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展需求的人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，整合高校、企業(yè)、社會(huì)資源，推動(dòng)建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建立健全多層次、多類型的大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)體系。
根據(jù)天府大數(shù)據(jù)國際戰(zhàn)略與技術(shù)研究院(簡(jiǎn)稱“天府大數(shù)據(jù)研究院”)《2018全球大數(shù)據(jù)發(fā)展分析報(bào)告》數(shù)據(jù)，2018年我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才占整體就業(yè)人口規(guī)模的0.23%，大約179.4萬人。獵聘《2019年中國AI&大數(shù)據(jù)人才大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》指出，2019年中國大數(shù)據(jù)人才缺口高達(dá)150萬。另據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬。預(yù)計(jì)2020年中國大數(shù)據(jù)行業(yè)的人才需求規(guī)模將達(dá)到210萬，2025年前大數(shù)據(jù)人才需求仍將保持30%-40%的增速，需求總量在2000萬人左右。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力，掌握大數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用、技術(shù)支持、開發(fā)等專業(yè)技術(shù)技能，具備認(rèn)知能力、合作能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)能力等支撐終身發(fā)展、適應(yīng)時(shí)代要求的關(guān)鍵能力，具有較強(qiáng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，面向大數(shù)據(jù)行業(yè)領(lǐng)域，能夠從事大數(shù)據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維、大數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)等工作的體現(xiàn)職業(yè)教育特色的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
三、就業(yè)方向
就業(yè)分為四大類：①初級(jí)分析類，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師等。②挖掘算法類，包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)工程師、深度學(xué)習(xí)工程師、算法工程師、AI工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等。③開發(fā)運(yùn)維類，包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師、大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師、數(shù)據(jù)可視化工程師、數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)庫管理員等。④產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類，包括數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)銷售等。
