機電工程與交通運輸學院一直秉承就業優先戰略，把畢業生就業作為重中之重，抓實抓細每一個工作環節，形成全員、全過程、全方位促就業的格局，取得就業工作實效。2025年，學院深刻認識到做好畢業生就業工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞“穩就業、促就業、提質量”核心目標，緊扣行業發展趨勢與學生成長需求，拓寬就業發展路徑，推動畢業生就業從“量”到“質”的跨越。
筑牢就業工作基礎
學院為學生建立就業服務“一生一檔”，靶向破解就業需求與供給匹配難題。大一入學即開設職業發展與就業指導課程，建立職業認知；大二積極開展技能實操，瞄準技能發展方向；大三聚焦實習意向，劃分為“升學組”和“就業組”，建立需求清單，實現對畢業生的精準畫像，分類開展升本提升和宏志助航培訓。
著力培養創新精神
為落實黨中央、國務院提出的大眾創業、萬眾創新的重大部署，深入實施創新驅動發展戰略，學院積極組織師生參與各類創新創業大賽，培養創新精神，磨練就業實力，提升就業質量。
構建崗位供給良性循環
學院聚焦專業特色，深耕傳統就業領域，打造“專業對口+特色領域”崗位倉庫。與省內外多家機械、電子、汽車、機器人等單位企業建立“實習-就業”直通車，促進學生就業。以學科專業點為單位開展訪企拓崗，結合畢業生就業需求，與用人單位面對面交流，及時將用人標準、招聘需求等信息反饋到人才培養環節，實現就業新突破。同時邀請優秀校友擔任“就業導師”，通過專場分享會、線上答疑等形式，推薦崗位信息，形成就業良性循環。
鍛造求職競爭硬實力
學院按照人才培養方案統一教學，同時分階段賦能。大一開設“職業規劃與行業認知”講座，大二開展“PLC”、“工業機器人”、“電子電工”等實踐技能操作，大三組織“實習和就業”指導，同時舉辦“簡歷精修”、“面試模擬”、“職場禮儀”等求職特訓。另有多個微專業供畢業生選擇，進一步提升學生就業競爭力，拓寬畢業發展路徑。
優化就業服務長效機制
學院實施推進“一把手”精準幫扶工程，針對就業困難學生制定個性化方案，開展“一對一”幫扶，為就業困難學生定向推送崗位。同時，學院通過問卷、訪談等形式，跟蹤畢業生情況與合作企業需求，為專業課程調整提供數據支撐，實現人才培養與市場需求的動態匹配。
未來，機電工程與交通運輸學院將以更精準的服務、更多元的路徑，助力畢業生優質就業。
